Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Найти рабоу легко и быстро: 5 способов, которые действительно работают.

Способ 1: Найти работу на сайте tbru.ru. Быстро/Бесплатно/Безопасно. Tbru.ru найдет работу и вакансии для каждого. Вы опытный специалист или без опыта работы, пенсионер или домохозяйка, ищете постоянную работу или подработку. Вы еще не слышали о новых Веб-сервисах, которые помогут эфективно и с комфортом найти работу? Сайт tbru.ru не торгует вашим резюме, а бесплатно предоставляет его любому зарегистрированному на сайте работодателю.

Способ 2:Найти работу с помощью кадрового агентства. Быстро/Дорого/Безопасно. У вас будет много подходящих вариантов в сжатые сроки и почти без вашего участия, но будьте готовы выделить достаточный бюджет на подбор вакансий.

Способ 3: Разместить резюме в социальных сетях и попробовать найти работу там. Долго/Бесплатно/Безопасно. Способ сработает, если у вас известная траница или группа в соцсетях, за которой следят потенциальные соискатели. Если это так, то смело пользуйтесь, но сначала четко сформулируйте свое резюме и требования к вакансии.

Способ 4: Найти работу рекрутером-фрилансером. Долго/Не дорого/Небезопасно. Отличный способ сэкономить время и деньги, но в этой области достаточно сложно найти работодателя на долгосрочной основе. Чаще всего работодателям требуются подобные специалисты на разовую узкопрофильную работу, поэтому вряд ли они рассматривают варианты сотрудничества на долгосрочной основе.

Способ 5: Поискать работу на специализированных сайтах. Долго/Неизвестно/Безопасно. Классический способ, который отлично работает, но требует от вас времени, внимания и готовности быть на связи, отвечать на вопросы работодателей и посещать собеседования.

Твое будущее - Работа и учеба в Кыгргызстане

Разместите свое резюме прямо сейчас и оно будет доступно всем работодателям без ограничений

Зарегистрироваться

Бесплатная публикация вакансий

Во всех регионах, для всех зарегистрированных работодателей

Зарегистрироваться

Бесплатный доступ к базе резюме

Все резюме, размещенные на сайте предоставляются работодателям бесплатно и без ограничений

Зарегистрироваться

Тестирование соискателей

Тестируйте и оценивайте потенциал соискателя сразу при получении отклика на вакансию

Зарегистрироваться

Создайте свой HR отдел

Создавайте в личном кабинете работодателя учетные записи менеджеров по персоналу и управляйте их правами доступа

Зарегистрироваться

НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА

Госдума приняла закон об обязательной компенсации неиспользованных отгулов при увольнении
25.09.2024

Госдума 24 сентября 2024 года приняла во втором и третьем чтениях закон, уточняющий срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении. Принятие закона было инициировано правительством во исполнение решения Конституционного суда от 6 декабря 2023 года.

Закон приводит в соответствие с Конституцией статью 153 Трудового кодекса, посвященную оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Смысл ее в следующем: за работу в такие дни работодатель должен предоставить работнику либо двойную оплату труда, либо выходной в какой-нибудь другой день, который выберет сам работник. Однако, как сказано в пояснительной записке, «законодательством прямо не регламентирован механизм определения даты предоставления дополнительного дня отдыха». Иными словами, на деле работодатель мог принудить работника «отгулять» заработанный выходной в день, удобный для самого работодателя. 

Кроме того, в ТК не был урегулирован «вопрос предоставления работнику при увольнении денежной компенсации в случае неиспользования такого дополнительного дня отдыха». Новый закон «предусматривает замену неиспользованных дополнительных дней отдыха повышенной оплатой работы, выплачиваемой в день увольнения, реализуя право работника на возмещение трудозатрат в связи с работой в указанные дни». Поправки еще должен одобрить Совет Федерации и подписать президент. Изменения начнут действовать с 1 марта 2025.

25.09.2024

Госдума 24 сентября 2024 года приняла во втором и третьем чтениях закон, уточняющий срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении. Принятие закона было инициировано правительством во исполнение решения Конституционного суда от 6 декабря 2023 года.
26.08.2024

Роструд с 1 января 2025 года начнет вносить в специальный реестр работодателей, у которых были выявлены случаи нелегальной занятости. Перечень будет опубликован на сайте ведомства.
31.07.2024

В Государственной Думе внесен законопроект, предлагающий расширить доступ к кредитным каникулам для самозанятых, а также для малого и среднего бизнеса.
25.07.2024

Согласно проекту календаря, опубликованному Министерством труда и социальной защиты, в грядущем году россиян ждут 11-дневные новогодние каникулы и длинные майские выходные.

Работодателям

  • Бесплатный поиск сотрудников в базе резюме
  • Бесплатная публикация вакансий в любом регионе
  • Личный кабинет, управление HR менеджерами
  • Тестирование соискателей
  • Адреса офисов на карте, выбор станций метро

Соискателю

  • Личный кабинет соискателя
  • Бесплатная публикация резюме
  • Доступ к вакансиям работодателей без ограничений
  • Избранные вакансии
  • Ведение журнала откликов

Найти работу, вакансии, составить и разместить резюме

Загружается форма резюме

 
Закрыть